Krieg oder Frieden?

“Willst du den Konflikt oder dein Gegenüber gewinnen?” Diese Frage stelle ich meinen Kund:innen, wenn sie meine “Reiner-Tisch”-Methode beauftragen.
 
Wenn wir ehrlich zu uns sind, ist der erste Impuls oft, dass wir natürlich den Konflikt gewinnen wollen. Was für eine Frage! Wenn wir weiter darüber nachdenken, ist dies allerdings nicht wirklich zielführend denn:
 
💡Dem Gewinn wohnt ein tragischer Verlust inne: Das Gefühl des Triumphs währt nur kurz, die angeknackste Beziehung zur Konfliktpartei ist von Dauer. Wir verlieren das Gegenüber und damit die Chance auf einen Perspektivwechsel, einen Neustart. Nicht selten wächst hier auch noch die Saat für Rachegefühle. Eine Teufelsspirale, die schwer zu stoppen ist.
Wenn wir hingegen das Gegenüber gewinnen wollen, gewinnen wir so viel mehr, nämlich:
 
💡Neue Perspektiven: ich versuche zu verstehen, was mein Gegenüber denkt und fühlt. Der damit einhergehende Perspektivwechsel macht mich klüger und offener.
 
💡Selbsterkenntnis: Blicke ich mit den Augen des Gegenübers auf mich selbst, erhält mein Verhalten einen interessanten (neuen?) Blickwinkel. Eine kostenlose Weiterbildung!
 
💡Ein besseres (Arbeits)-Umfeld: Gehe ich Konflikte konstruktiv an, hat das Auswirkungen auf meine Umgebung, mein Team. Zum einen sende ich durch mein Verhalten eine positive Grundstimmung aus, zum anderen gehe ich mit gutem Beispiel voran und bin somit Vorbild hinsichtlich Konfliktkompetenz.
 
💡Eine bessere Beziehung, evtl. sogar eine:n Freund:in: Führe ich die Auseinandersetzung konstruktiv, erhöht sich die Chance auf eine nachhaltig neue, gute Beziehung.
 
💡Ein zufriedeneres Leben: Gewinne ich mein Gegenüber im Konflikt und damit ein besseres Miteinander, habe ich ein Zugewinn an Zufriedenheit und Balance in meinem Leben.